Ariane Agnes Corradi http://lattes.cnpq.br/0749387846459820

Última atualização do Lattes: 14.03.2019

Nomes de citação: CORRADI, A. A. / CORRADI, ARIANE AGNES
Numero de Citações: Não informado

Fator H: Não informado

Mestrado: 2
Doutorado: 0
Pos-Doutorado: 0
Outras: 35
  • Processos ou Técnicas (1)+
    • Ano
      1999
      Título
      Sistema de Avaliação Formal
  • Trabalho Técnico (15)+
    • Ano
      2018
      Título
      Mentoria voluntária de projetos sociais no HubLab
    • Ano
      2018
      Título
      Diagnóstico Organizacional - Material instrucional
    • Ano
      2017
      Título
      VIII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es
    • Ano
      2017
      Título
      47a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia
    • Ano
      2017
      Título
      Minas Mundi
    • Ano
      2017
      Título
      XXVI Semana do Conhecimento da UFMG
    • Ano
      2016
      Título
      VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2016
      Título
      EAWOP 2017: European Association of Work and Organizational Psychology: Enabling Change through Work and Organizational Psychology
    • Ano
      2016
      Título
      Comissão de Avaliação da XXV Semana do Conhecimento de Iniciação Científica
    • Ano
      2015
      Título
      45a. Reunião Anual de Psicologia
    • Ano
      2014
      Título
      School factors that affect student achievement in developing countries
    • Ano
      2014
      Título
      Observatório Social de Brasília - Assessoria de pesquisa
    • Ano
      2010
      Título
      XXXIV Encontro da ANPAD
    • Ano
      2009
      Título
      7th Development Dialogue Conference
    • Ano
      2009
      Título
      XXXIII Encontro da ANPAD
Nome da especialidade (número de vezes que aparece no Lattes)
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interorganizacional Condições de trabalho cadeias produtivas motivação no trabalho crise econômica residentes de medicina significado do dinheiro administração de materiais logística integrada popularização de ciência e tecnologia avaliação de desempenho 360 graus TRANSPARÊNCIA Capital Social atributos do trabalho desenho do trabalho universidade corporativa avaliação de desempenho acordos trabalhistas mixed methods Patrimônio Cultural Imaterial Qualidade de Vida no Trabalho seleção interna de pessoal manutenção hoteleira Terceirização fatores motivacionais Receita pesquisa de marketing Impacto de treinamento seguro desemprego assertividade preditores de conflito trabalho-família CONHECIMENTO CIENTÍFICO participação contato intergrupal Ensino de Psicologia necessidades de treinamento interface trabalho-família modelo explicativo conflito de família com trabalho conflito de trabalho com família motivação extrínseca civic innovation interação universidade-indústria funcionários públicos responsabilidade ambiental Aborto Rotatividade pesquisa empírica Indicadores de Desempenho teoria da equidade Governança local Direitos trabalhistas remoções arranjos produtivos locais plano de negócios plano de marketing marketing social Comércio eletrônico impacto Comissão de Conciliação Prévia Mulheres Senado Federal serviço de encomenda prova de imaginação criativa para adultos desenvolvimento científico despesas avaliação de treinamento turismo remuneração variável necessidades programa de participação nos lucros e resultados Comprometimento organizacional psicologia social, organizacional e do trabalho indicadores dadiva Indústria da construção reconhecimento de palavras Sistemas de Informação cultura nacional auto-monitoramento fidelização de clientes Efetividade comunicação social SEBRAE gerenciador de publicação ensaio teórico
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