Ariane Agnes Corradi http://lattes.cnpq.br/0749387846459820

Última atualização do Lattes: 12.10.2023

Nomes de citação: CORRADI, A. A. / CORRADI, ARIANE AGNES / CORRADI, ARIANE
  • Processos ou Técnicas (1)+
    • Ano
      1999
      Título
      Sistema de Avaliação Formal
  • Trabalho Técnico (23)+
    • Ano
      2023
      Título
      i-eval THINK Piece, No. 24 Assessing strengths and challenges of RBSA-funded interventions. A meta-analysis of ILO RBSA-funded interventions, 2018 - 22
    • Ano
      2022
      Título
      Independent High-Level Evaluation of ILO?s COVID-19 response 2020-22
    • Ano
      2021
      Título
      Analytical Support to the Independent High-Level Evaluation of ILO?s Gender Equality and Mainstreaming Efforts, 2016-2021
    • Ano
      2021
      Título
      Business Incubators in Brazil
    • Ano
      2021
      Título
      CAPP Research Report 2020
    • Ano
      2021
      Título
      Avaliação de submissões para o congresso da Associação Europeia de Psicologia do Trabalho e Organizacional
    • Ano
      2021
      Título
      High-level independent evaluation of ILO?s gender equality and mainstreaming efforts, 2016?21
    • Ano
      2020
      Título
      High-level independent evaluation of ILO?s research and knowledge management strategies and approaches 2010?2019
    • Ano
      2018
      Título
      Mentoria voluntária de projetos sociais no HubLab
    • Ano
      2018
      Título
      Diagnóstico Organizacional - Material instrucional
    • Ano
      2017
      Título
      VIII Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es
    • Ano
      2017
      Título
      47a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia
    • Ano
      2017
      Título
      Minas Mundi
    • Ano
      2017
      Título
      XXVI Semana do Conhecimento da UFMG
    • Ano
      2016
      Título
      VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2016
      Título
      EAWOP 2017: European Association of Work and Organizational Psychology: Enabling Change through Work and Organizational Psychology
    • Ano
      2016
      Título
      Comissão de Avaliação da XXV Semana do Conhecimento de Iniciação Científica
    • Ano
      2015
      Título
      45a. Reunião Anual de Psicologia
    • Ano
      2014
      Título
      School factors that affect student achievement in developing countries
    • Ano
      2014
      Título
      Observatório Social de Brasília - Assessoria de pesquisa
    • Ano
      2010
      Título
      XXXIV Encontro da ANPAD
    • Ano
      2009
      Título
      7th Development Dialogue Conference
    • Ano
      2009
      Título
      XXXIII Encontro da ANPAD
Nome da especialidade (número de vezes que aparece no Lattes)
Elisângela Maria Machado Pratta Lucas Horta Christofaro Márcia Siqueira Rapini Deisy das Graças de Souza Gislene Aparecida Braz Julia Borges Elaine Rabelo Neiva Bruna Oliveira Rungue Guilherme Santos Freitas Elizabeth Joan Barham Darío Reyes Reina Pedro Teixeira de Almeida Isadora Gomes Pacheco Laura R. Vieira Cláudio Vaz Torres Paloma R. Vidal Silva Karla Rocha Liboreiro Gizele Aparecida Delboni Bárbara K. F. Biondini Organização Internacional do Trabalho OIT Paula Scaggion Georgina Gomez Fernanda Aguillera Aline Christina Torres Elisângela Maria Machado Kelly Cristina Ferretti Júlio César Coelho de Rose Arthur Colaço Ferraz André Batista Rosa Filho Ludymilla Moreira Morais Tamara Aveline de Souza Laís Barreiro Gebara Pedro Goulart Ana Teresa Colenci Viviane Helena Ferreira Solange Alfinito Luísa Tanure Lanza Lilia Kanan Elizabeth Loiola Silvana A. Marcon Bilisuma Dito Shyamika Jayasundara Livia de Oliveira Borges Claudio Zancan Catarina Cecilia Odelius Adalmir de Oliveira Gomes Tomás de Aquino Guimarães Patrick Breard Edson Huziwara Julio Sa-Rego Wanderley Codo Rose Namara Agda de Fátima Alves Marcelo Gontijo de Barcellos Reis Alex Eduardo Gallo Gleison Rodrigues de Resende Elenice Seixas Hanna Alessandra Mesquita Sonia Gondim Peter Knorringa Cláudia Viana Gomes Isabella Furbino Monteiro e Souza Patricia Moretti de Oliveira Mariana Luisa de Oliveira Ferreira Lauren Ribeiro Tinoco Cézar A. Costa Wendy Harcourt Kees Biekart Hilcéia Stefane Rosa Moreira Adriano R. A. Nascimento Viviane Verdu Rico Érika Lourenço Thaís Porlan Lívia O. Borges Maycoln L. Teodoro Isabela Tavares Salgado Moushira Elgeziri Gardenia Abbad Karem Eliza Sanchez de Roldan Sergio Cirino Christina Sathyamala Angelica Maria Ocampo Talero Suzanne Naafs Akimi Yessoufou Malika Pinnawala Ana Junça Silva Helenides Mendonça Leandro Serino Jose Maria Leon-Perez Husnul Amin Maria Cristina Ferreira Henry Kifordu Véronique Dagenais-Desmarais Francisco Alar François Courcy Juan Pablo Roman-Calderon Roselle Rivera Flávia Nunes Santos Rekopantswe Mate Manohara Khadka Sthefanie Carvalho de Ávila Fernandes Sabrina Cavalcanti Barros Céline Calvé Jacqueline Massiah Ricardo Luiz Assis Santos Bernardita Cardenas Jonas Carneiro Silva Seán Burke David Todd Ruth Bowen Tony Powers Jude Kallick Adriana B. Dutra Mônica Lúcia Fonseca Robson Medeiros de Araújo PEREIRA, DÁBORAH Wilmar Machado da Silva Filho SOARES, LAURA Liliana Bessa de Sousa Lopes FUSSI, CAROLINA CARVALHO Frederico Neves Condé NEIVA, ELAINE RABELO Gehysa Lago Garcia Trudy Ann Davis Jamin S. Muliru Helga Cristina Hedler Mohammad Shahroz Jalil Oliver Clark Muhammad Ali Maria Cristina Vieira Linda Mbang Tatiane Delevedous Habtom Asmelash Sandra Gomes Silva Rachael Nsubuga carla peixoto borges Lucyneide Lima Aires Lopes Franzia Edwards Raúl Ramírez-Vielma Elena Abadia Marins Costa Delba Teixeira Rodrigues Barros Cleiber Rinaldi de Oliveira Maisa Gonçalves de Souza Claudia Kelly Grandi Cristina C. L. S. Depieri Ana Josimar Ferreira Teles Elziane B. D. Campos Francesco Montani Renata C Molina Daiane Rose Cunha Bentevi Viviane Marra de Araújo Luciana Mourão Laura Rodrigues Vieira Denise Ribeiro
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fundamentada Avaliação Psicológica Economia Construção civil UFMG políticas públicas de trabalho e renda líderes Segurança do Trabalho atendimento levantamento de necessidades metas interpessoais Ensino de Psicologia Colômbia análise do discurso compaixão no trabalho Psicologia social ensino centrado no aluno relacionamento interpessoal Coordenação de grupos sistema de avaliação liderança servil interpretação de resultados Responsabilidade Social manual qualidade de vida no trabalho Processo Seletivo material instrucional liderança análise de redes sociais Desenvolvimento local análise paradigmática Aprendizagem theory building Paradigmas estrutura de rede corretagem de informação Condições de Trabalho síndrome de burnout instituições aposentadoria análise de sistemas engajamento economia evolutiva tutorização significados do trabalho Hotelaria Gestão participativa baixa escolaridade Sociedade Brasileira de Psicologia associação Satisfação de Clientes viabilidade financeira 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em ciência e tecnologia abordagem multimétodo e multinível análise experimental do comportamento avaliação em larga escala organizações competitivas Pós-Graduação prestação de serviços setor calçadista riscos psicossociais Uso de Drogas competitividade organizações codificação de conhecimento Cooperação docentes spin-off redes sociais informais Direitos Humanos pesquisas transculturais pensamento complexo indicadores administração de materiais Controle Interno cadeias produtivas aprendizagem interorganizacional gestão de carreira crise econômica residentes de medicina significado do dinheiro mixed methods logística integrada acordos trabalhistas avaliação de desempenho ensaio teórico civic innovation reunião anual de psicologia popularização de ciência e tecnologia avaliação de desempenho 360 graus Transparência Capital Social gestão da inovação universidade corporativa métodos qualitativos Patrimônio Cultural Imaterial atributos do trabalho seleção interna de pessoal manutenção hoteleira Terceirização Receita pesquisa de marketing impacto de treinamento seguro desemprego motivação extrínseca assertividade preditores de conflito trabalho-família conflito de trabalho com família CONHECIMENTO CIENTÍFICO participação gestão de projetos contato intergrupal esquemas mentais necessidades de treinamento interface trabalho-família modelo explicativo conflito de família com trabalho motivação no trabalho psicologia social, organizacional e do trabalho Plano de marketing funcionários públicos RESPONSABILIDADE AMBIENTAL intenção empreendedora planejamento de carreira Aborto Rotatividade biotecnologia pesquisa empírica Indicadores de Desempenho remoções arranjos produtivos locais aprendizagem individual plano de negócios marketing social Comércio Eletrônico impacto Comissão de Conciliação Prévia Mulheres Senado Federal serviço de encomenda Ensino Superior Governança local teoria da equidade gerenciador de publicação indústria da construção dadiva despesas avaliação de treinamento Turismo Remuneração variável necessidades programa de participação nos lucros e resultados SEBRAE Comunicação Social Efetividade hélice tríplice da inovação direitos trabalhistas prova de imaginação criativa para adultos desenvolvimento científico reconhecimento de palavras Sistemas de Informação cultura nacional auto-monitoramento fidelização de clientes Comprometimento organizacional
CTIT UFMG