Ariane Agnes Corradi http://lattes.cnpq.br/0749387846459820

Última atualização do Lattes: 12.10.2023

Nomes de citação: CORRADI, A. A. / CORRADI, ARIANE AGNES / CORRADI, ARIANE
  • Processos ou Técnicas (1)+
    • Ano
      1999
      Título
      Sistema de Avaliação Formal
  • Trabalho Técnico (23)+
    • Ano
      2023
      Título
      i-eval THINK Piece, No. 24 Assessing strengths and challenges of RBSA-funded interventions. A meta-analysis of ILO RBSA-funded interventions, 2018 - 22
    • Ano
      2022
      Título
      Independent High-Level Evaluation of ILO?s COVID-19 response 2020-22
    • Ano
      2021
      Título
      Analytical Support to the Independent High-Level Evaluation of ILO?s Gender Equality and Mainstreaming Efforts, 2016-2021
    • Ano
      2021
      Título
      Business Incubators in Brazil
    • Ano
      2021
      Título
      CAPP Research Report 2020
    • Ano
      2021
      Título
      Avaliação de submissões para o congresso da Associação Europeia de Psicologia do Trabalho e Organizacional
    • Ano
      2021
      Título
      High-level independent evaluation of ILO?s gender equality and mainstreaming efforts, 2016?21
    • Ano
      2020
      Título
      High-level independent evaluation of ILO?s research and knowledge management strategies and approaches 2010?2019
    • Ano
      2018
      Título
      Mentoria voluntária de projetos sociais no HubLab
    • Ano
      2018
      Título
      Diagnóstico Organizacional - Material instrucional
    • Ano
      2017
      Título
      VIII Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es
    • Ano
      2017
      Título
      47a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia
    • Ano
      2017
      Título
      Minas Mundi
    • Ano
      2017
      Título
      XXVI Semana do Conhecimento da UFMG
    • Ano
      2016
      Título
      VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    • Ano
      2016
      Título
      EAWOP 2017: European Association of Work and Organizational Psychology: Enabling Change through Work and Organizational Psychology
    • Ano
      2016
      Título
      Comissão de Avaliação da XXV Semana do Conhecimento de Iniciação Científica
    • Ano
      2015
      Título
      45a. Reunião Anual de Psicologia
    • Ano
      2014
      Título
      School factors that affect student achievement in developing countries
    • Ano
      2014
      Título
      Observatório Social de Brasília - Assessoria de pesquisa
    • Ano
      2010
      Título
      XXXIV Encontro da ANPAD
    • Ano
      2009
      Título
      7th Development Dialogue Conference
    • Ano
      2009
      Título
      XXXIII Encontro da ANPAD
Nome da especialidade (número de vezes que aparece no Lattes)
Elisângela Maria Machado Pratta Lucas Horta Christofaro Márcia Siqueira Rapini Deisy das Graças de Souza Gislene Aparecida Braz Julia Borges Elaine Rabelo Neiva Darío Reyes Reina Bruna Oliveira Rungue Guilherme Santos Freitas Elizabeth Joan Barham Pedro Teixeira de Almeida Isadora Gomes Pacheco Laura R. Vieira Cláudio Vaz Torres Karla Rocha Liboreiro Paloma R. Vidal Silva Gizele Aparecida Delboni Bárbara K. F. Biondini Organização Internacional do Trabalho OIT Kelly Cristina Ferretti Arthur Colaço Ferraz Ana Teresa Colenci Georgina Gomez Viviane Helena Ferreira Paula Scaggion Fernanda Aguillera Aline Christina Torres Elisângela Maria Machado Júlio César Coelho de Rose André Batista Rosa Filho Ludymilla Moreira Morais Tamara Aveline de Souza Laís Barreiro Gebara Pedro Goulart Alex Eduardo Gallo Elenice Seixas Hanna Sonia Gondim Alessandra Mesquita Peter Knorringa Solange Alfinito Luísa Tanure Lanza Lilia Kanan Elizabeth Loiola Silvana A. Marcon Bilisuma Dito Shyamika Jayasundara Livia de Oliveira Borges Patrick Breard Claudio Zancan Catarina Cecilia Odelius Edson Huziwara Adalmir de Oliveira Gomes Tomás de Aquino Guimarães Julio Sa-Rego Rose Namara Wanderley Codo Marcelo Gontijo de Barcellos Reis Gleison Rodrigues de Resende Agda de Fátima Alves Luciana Mourão Isabella Furbino Monteiro e Souza Patricia Moretti de Oliveira Cézar A. Costa Wendy Harcourt Kees Biekart Adriano R. A. Nascimento Viviane Verdu Rico Mariana Luisa de Oliveira Ferreira Thaís Porlan Lauren Ribeiro Tinoco Lívia O. Borges Maycoln L. Teodoro Moushira Elgeziri Hilcéia Stefane Rosa Moreira Karem Eliza Sanchez de Roldan Christina Sathyamala Angelica Maria Ocampo Talero Érika Lourenço Suzanne Naafs Isabela Tavares Salgado Akimi Yessoufou Sergio Cirino Malika Pinnawala Leandro Serino Husnul Amin Henry Kifordu Francisco Alar Ana Junça Silva Helenides Mendonça Roselle Rivera Jose Maria Leon-Perez Rekopantswe Mate Maria Cristina Ferreira Manohara Khadka Véronique Dagenais-Desmarais Sabrina Cavalcanti Barros François Courcy Juan Pablo Roman-Calderon Céline Calvé Jacqueline Massiah Flávia Nunes Santos Bernardita Cardenas Sthefanie Carvalho de Ávila Fernandes Seán Burke David Todd Ruth Bowen Tony Powers Ricardo Luiz Assis Santos Jude Kallick Jonas Carneiro Silva PEREIRA, DÁBORAH SOARES, LAURA Adriana B. Dutra FUSSI, CAROLINA CARVALHO NEIVA, ELAINE RABELO Mônica Lúcia Fonseca Trudy Ann Davis Mohammad Shahroz Jalil Robson Medeiros de Araújo Jamin S. Muliru Oliver Clark Wilmar Machado da Silva Filho Muhammad Ali Linda Mbang Liliana Bessa de Sousa Lopes Habtom Asmelash Rachael Nsubuga Frederico Neves Condé carla peixoto borges Franzia Edwards Gehysa Lago Garcia Delba Teixeira Rodrigues Barros Maisa Gonçalves de Souza Helga Cristina Hedler Cristina C. L. S. Depieri Maria Cristina Vieira Elziane B. D. Campos Tatiane Delevedous Gardênia Abbad Sandra Gomes Silva Francesco Montani Lucyneide Lima Aires Lopes Elena Abadia Marins Costa Cleiber Rinaldi de Oliveira Claudia Kelly Grandi Viviane Marra de Araújo Ana Josimar Ferreira Teles Laura Rodrigues Vieira Raúl Ramírez-Vielma Denise Ribeiro Renata C Molina Daiane Rose Cunha Bentevi Cláudia Viana Gomes
estudo de caso Inovação empreendedorismo aprendizagem organizacional episódios críticos de aprendizagem redes sociais Estratégias de Aprendizagem psicologia do trabalho e das organizações aprendizagem empreendedora Pequenas empresas psicologia organizacional metas de compaixão tecnologia da informação interação universidade-empresa pesquisa SPSS Saúde do Trabalhador evolução de pequenas empresas Desenvolvimento econômico local Atlas.Ti inovação frugal rede de pesquisadores estatística básica treinamento Incubadoras de empresas socialização organizacional motivação ecossistema de empreendedorismo start-ups gestão do conhecimento habilidades de comunicação Avaliação institucional Pesquisa qualitativa revisão de literatura Gênero estudos de desenvolvimento projetos sociais saúde mental no trabalho Educação comportamento inovador no trabalho fatores motivacionais formação em psicologia grounded theory criatividade Empresas Juniores Bem-estar Trabalho em equipe Psicologia extensão universitária laboratórios universitários marketing Administração Pública pós-graduação em psicologia trabalho decente diagnóstico organizacional Pesquisadores Estágio Probatório Políticas Públicas países em desenvolvimento pesquisa quantitativa conflito trabalho-família professores pesquisadores Administração empreendedorismo social Inovação tecnológica incubação de empresas empatia no trabalho propriedades psicométricas satisfação por compaixão emoções no trabalho desenho do trabalho qualidade no atendimento Validação de instrumentos Produtividade Competências processos de aprendizagem estatística inferencial fadiga por compaixão interação universidade-indústria análise de dados qualitativos estágio em psicologia rotinas organizacionais desenvolvimento social e econômico tempo sucesso escolar Gestão estratégica Universidade Sobrecarga divulgação de ciência e tecnologia Iniciação científica politica de producao de conhecimento inclusão social contextos informais de aprendizagem teoria fundamentada avaliação psicológica Economia Construção civil UFMG políticas públicas de trabalho e renda líderes Segurança do Trabalho atendimento levantamento de necessidades metas interpessoais Ensino de Psicologia Colômbia análise do discurso compaixão no trabalho Psicologia social ensino centrado no aluno relacionamento interpessoal Coordenação de grupos sistema de avaliação liderança servil interpretação de resultados Responsabilidade Social manual qualidade de vida no trabalho Processo Seletivo material instrucional liderança Análise de redes sociais Desenvolvimento local análise paradigmática Aprendizagem theory building Paradigmas estrutura de rede corretagem de informação Condições de Trabalho Sindrome de Burnout instituições aposentadoria análise de sistemas engajamento economia evolutiva tutorização significados do trabalho Hotelaria Gestão participativa baixa escolaridade Sociedade Brasileira de Psicologia associação Satisfação de Clientes viabilidade financeira interpretação de dados pesquisa de levantamento produção de conhecimento científico Metodologia Científica Setor Privado Governança Estudo analítico satisfação receitas estudos brasileiros aprendizagem coletiva gorjeta recursos humanos empresas de comunicação Distrito federal suporte organizacional normas regulamentadoras covid-19 modelo de demanda-controle-suporte consultoria júnior pesquisa nas ciências humanas e sociais website Estudos organizacionais sociedade civil tecnologia wireless século XX ECT cultura aprendizagem informal no trabalho resource based theory of the firm Aprendizagem baseada em problemas educação básica modelo empírico Trabalho voluntário pequenos produtores confiança Teoria da Firma abordagem de múltiplos atores colaboração científica teoria de conflito realístico regiões pós-conflito empreendedorismo sustentável teoria da privação relativa transferência tecnológica segurança social aprendizagem de teste Metodologia de ensino psicólogo organizacional produção em ciência e tecnologia abordagem multimétodo e multinível análise experimental do comportamento avaliação em larga escala organizações competitivas Pós-Graduação Prestação de Serviços setor calçadista riscos psicossociais Uso de Drogas competitividade organizações codificação de conhecimento Cooperação Docentes spin-off redes sociais informais Direitos Humanos pesquisas transculturais pensamento complexo indicadores administração de materiais Controle Interno cadeias produtivas aprendizagem interorganizacional gestão de carreira crise econômica residentes de medicina significado do dinheiro mixed methods logística integrada acordos trabalhistas avaliação de desempenho ensaio teórico civic innovation reunião anual de psicologia popularização de ciência e tecnologia avaliação de desempenho 360 graus Transparência Capital Social gestão da inovação universidade corporativa métodos qualitativos Patrimônio Cultural Imaterial atributos do trabalho seleção interna de pessoal manutenção hoteleira Terceirização Receita pesquisa de marketing impacto de treinamento seguro desemprego motivação extrínseca assertividade preditores de conflito trabalho-família conflito de trabalho com família CONHECIMENTO CIENTÍFICO participação gestão de projetos contato intergrupal esquemas mentais necessidades de treinamento interface trabalho-família modelo explicativo conflito de família com trabalho motivação no trabalho psicologia social, organizacional e do trabalho Plano de marketing funcionários públicos RESPONSABILIDADE AMBIENTAL intenção empreendedora planejamento de carreira Aborto Rotatividade biotecnologia pesquisa empírica Indicadores de Desempenho remoções arranjos produtivos locais aprendizagem individual plano de negócios marketing social Comércio eletrônico impacto Comissão de Conciliação Prévia Mulheres senado federal serviço de encomenda Ensino Superior Governança local teoria da equidade gerenciador de publicação indústria da construção dadiva despesas avaliação de treinamento Turismo Remuneração variável necessidades programa de participação nos lucros e resultados SEBRAE Comunicação Social Efetividade hélice tríplice da inovação Direitos trabalhistas prova de imaginação criativa para adultos desenvolvimento científico reconhecimento de palavras Sistemas de Informação cultura nacional auto-monitoramento fidelização de clientes Comprometimento organizacional
CTIT UFMG